Sellers Union Group Höll 2020 Strategic Seminar

Från 14 till 15 augusti höll Sellers Union Group strategiskt seminarium 2020. För säkerhets skull hölls seminariet i Ningbo respektive Yiwu. Över 100 deltagare inklusive chefer på direktörsnivå, alla affärspartners och företrädare för gruppens ekologiska aktiebolag deltog i seminariet. Seminariet leddes av vice president Andrew Fang.

Först och främst tolkade vice president Rainbow Wang omfattande affärspartneravtalet, hävdade partnerns mekanism, värderingslogik, rättigheter och skyldigheter i detalj. Rainbow Wang förklarade också företagens sociala värde, företagsvärde och aktieägarvärde, vilket gav deltagarna en mer långsiktig, mer omfattande och djupare förståelse för värdet i företaget och uppdraget för sitt eget arbete.

När det gäller företagets "tre värden", optimering och uppgradering av partnermekanismen, optimering och uppgradering av organisationsstrukturen, beslutsmekanism och samarbets- och delningsmekanism, genomförde deltagarna djupgående diskussioner.

I slutet av seminariet höll Patrick Xu, gruppens president, ett tal. Han delade sitt nyligen fördjupade tänkande om företagets verksamhet med deltagarna. Patrick Xu påpekade att vår grupp uppnådde den framåtblickande affärslayouten, omfattande kanalfördelar, avancerad supply chain management, fullt samordnad informationsresurs och snabb respons, genom att helt utnyttja möjligheter till gränsöverskridande e-handel, export av epidemiförebyggande material och import av konsumtionsvaror. Den årliga import- och exportvolymen förväntas överstiga 700 miljoner US-dollar.

Patrick Xu uppgav att partnermekanismen har blivit en plattform som är mycket pålitlig och erkänd av alla partner efter flera års utveckling. Deltagarna hade en djupgående tolkning och diskussion om partnerplattformens bakgrund, driftslogik, kulturella värden och optimerings- och uppgraderingsanvisningar genom seminariet, vilket skulle kunna hjälpa alla partner att förstå plattformens värde och känna till riktning av sin egen framtida affärsutveckling mer exakt.

 

Dessutom påpekade Patrick Xu att vi djupt borde förstå konnotationen av socialt värde, företagsvärde och aktieägarvärde, behålla sättet att leda (skapa värde, balansera intressen, gynna samhället och upprätthålla framgång) och skapa den mest värdefulla affärsplattformen för alla de anställda.

 

Patrick Xu sa att vi ständigt borde förbättra partnerplattformen, stärka byggandet av företagskultursystemet och förbättra samarbetet och delningen under arbetet.

 

Slutligen betonade Patrick Xu att även om vi arbetar i den vanliga branschen har vi uppnått extraordinära resultat. Vi bör fortsätta att upprätthålla den växande trenden och försöka skapa större socialt värde, företagsvärde och aktieägarvärde de närmaste tio åren.